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centenario

CGT Banco Santander

INTERVENCION DE LA CGT EN J.G.A. BANCO SANTANDER 2014

Intervención CGT en JGA 2014

Respuesta Emilio Botín


SOBRE TARJETAS Y OTRAS CUESTIONES

27.10.2014 |

Golfos, sinvergüenzas, chorizos, corruptos, ladrones… Estas y otras afirmaciones se han vertido sobre los beneficiarios de las famosas tarjetas black de CajaMadrid/Bankia. No vamos a ser nosotros los que las desmientan porque en algunos casos se quedan cortas. No obstante querríamos hacer algún comentario al respecto.
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¡¡¡ NO NOS CREEMOS NADA !!!

13.10.2014 |

No es oro todo lo que reluce y por muchas capas doradas que viertan sobre los resultados de la encuesta de compromiso que el Banco nos hizo en el mes de junio, nosotros, los trabajadores y trabajadoras de Santander España, sabemos que no refleja ni de lejos nuestra realidad.
Nos alegramos por los compañeros de otros lugares del mundo, porque deben trabajar en la empresa ideal, para que los resultados hayan salido tan fantásticos. Pero desde CGT aseguramos que no es así, porque nos lo contáis, lo contrastamos, lo sufrimos como vosotros y el grito unánime es ¡¡NO PODEMOS MÁS!!
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CGT DENUNCIA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA EN EL BANCO SANTANDER (II)

06.10.2014 |

El Banco Santander impone a sus trabajadores la prolongación ilegal de su jornada laboral. Cada año la plantilla es forzada a trabajar un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias. El Banco Santander no abona estas horas a los trabajadores, tampoco las cotiza a la Seguridad Social, ni a la hacienda pública
No se trata de casos aislados, estamos ante una estrategia perfectamente diseñada por la dirección del Banco Santander, que se impone mediante amenazas y represalias. Aquellos que se niegan a prolongar de manera ilegal su jornada laboral, a trabajar sin cobrar, son degradados, trasladados a oficinas alejadas de sus lugares de residencia o, en el caso de los trabajadores con poca antigüedad, despedidos.
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LA EVOLUCIÓN NECESARIA, AQUÍ Y AHORA

16.09.2014 |

Desde CGT siempre hemos mantenido que la absorción de Banesto y Banif podía ser una oportunidad única para solucionar la endémica falta de personal, que viene arrastrando sistemáticamente esta Empresa, dotando a la red de oficinas, y al resto de unidades, de las plantillas adecuadas para poder cumplir con las funciones que tienen encomendadas, garantizando los niveles de calidad exigidos y erradicando, de una vez por todas, unos horarios laborales tan irracionales como ilegales, tristemente arraigados en la cultura empresarial del Banco Santander. más...